– à l’embauche,
– à l’exécution du contrat de travail (et notamment en matière de durée du travail, procédure disciplinaire, forfait-jours, harcèlement moral et sexuel, discrimination, télétravail),
– à la rupture du contrat de travail (et notamment en matière de licenciement, départ négocié, rupture conventionnelle, résiliation judiciaire, prise d’acte),
– aux institutions représentatives du personnel,
Selon les particularités des dossiers, je négocie à l’amiable le départ de mes clients ou je les représente,en cas de contentieux, devant le Conseil de prud’hommes et la Cour d’appel.
Je les assiste également dans la rédaction de différents actes juridiques (courriers, contrats de travail, règlements intérieurs, accords collectifs etc.).
Réactivité, écoute des mes clients et rigueur juridique constituent mon leitmotiv.
Pour me contacter :
Par téléphone: 06.58.
